Dans un nouveau rapport, l’organisation faîtière paneuropéenne de la diaconie Eurodiaconia souligne que, malgré des taux d’emploi élevés, des millions de personnes en Europe continuent d’être touchées par le chômage de longue durée. Selon le communiqué, les personnes issues de l’immigration, les jeunes adultes, les personnes handicapées et les personnes en situation précaire sont particulièrement vulnérables.
En 2024, environ quatre millions de personnes étaient sans emploi depuis plus d’un an. Selon le rapport, cela entraîne souvent « l’isolement, l’exclusion sociale et la pauvreté », avec des conséquences graves sur la santé, la participation sociale et les opportunités professionnelles.
Comme le souligne le communiqué, les organisations sociales diaconales et confessionnelles apportent une contribution essentielle en offrant un soutien individuel et en combinant de manière ciblée les parcours éducatifs et professionnels. En Allemagne, cela se traduit par exemple par le projet « Arbeiten und Lernen » (Travailler et apprendre) de la Diakonie Düsseldorf, qui combine l’apprentissage de la langue, des expériences professionnelles pratiques et un accompagnement socio-éducatif.
Au Portugal, le Lisbon Project mise sur le conseil individuel, la révision des CV et la préparation concrète au marché du travail local. Un participant rapporte que le programme lui a « donné une image plus claire de ce que signifie travailler dans le secteur […] ».
Le rapport mentionne également des approches innovantes pour les personnes handicapées. En Finlande, la Caritas Foundation aide les personnes à capacité de travail réduite à entrer dans la vie active. Les expériences sont décrites comme « très bonnes et utiles ». En Norvège, l’organisation Signo accompagne les personnes malentendantes à travers des évaluations individuelles, des essais de travail et des phases de formation, tout en proposant des cours aux employeurs.
Pour les jeunes adultes qui n’ont pu s’insérer ni dans la formation ni sur le marché du travail, Eurodiaconia présente différents modèles de la fondation finlandaise Deaconess. Les programmes « Duuni tutuksi » et « Vamos » sont axés sur des essais professionnels, un accompagnement individuel, le soutien par les pairs et des éléments de coaching numérique. Dans le cadre du programme « Vamos », environ la moitié des participants ont réussi à intégrer une formation ou un emploi en 2024.
Selon le rapport, les personnes touchées par l’exclusion sociale sont confrontées à des défis particulièrement complexes. Des projets menés en Espagne, en Serbie et en Allemagne montrent que les qualifications axées sur le marché du travail, le soutien psychosocial et une coopération étroite avec les entreprises sont des facteurs essentiels. Dans le Bade-Wurtemberg, le projet « Future Bonds » de la Diakonie Württemberg a aidé de nombreux participants à trouver une stabilité personnelle et à faire le pas vers l’emploi ou la qualification.
Au vu de ces expériences, Eurodiaconia demande des périodes de soutien plus longues et plus flexibles, ainsi qu’une plus grande attention accordée à un soutien global et fondé sur les droits. Les personnes concernées devraient être activement impliquées dans la conception de leur propre parcours d’intégration. C’est la seule façon pour l’UE d’atteindre son objectif, qui est de permettre une intégration durable et équitable sur le marché du travail pour tous.
