Der Umgang mit rassistischer Diskriminierung am Arbeitsplatz könne überfordern, so das HEKS zum Werkzeugkoffer. Im Arbeitsalltag bleibe selten Zeit, um zu hinterfragen und nachzudenken. Und aus Angst, etwas Falsches zu sagen oder zu tun, werde dem Thema eher ausgewichen.
Wenn wir uns unserer eigenen Haltung in der Begegnung mit Menschen bewusster werden, tragen wir aktiv dazu bei, Situationen rassistischer Diskriminierung zu erkennen, anzuerkennen und entgegenzuwirken, so das Hilfswerk weiter.
Der Werkzeugkoffer vermittele mit vielseitigen Materialien und konkreten Beispiele aus dem Alltag ein grundlegendes Verständnis dafür, was Rassismus ist, wie sich dieser manifestiert und wie wir dagegen vorgehen können.
Man lerne, bewusster miteinander umzugehen – sowohl auf professioneller als auch auf zwischenmenschlicher Ebene. Für Teams mit häufigen interkulturellen Kontakten enthalte der Koffer praktische Werkzeuge und Tipps, die dazu beitragen, sich im beruflichen Alltag sicherer zu fühlen.
Der HEKS-Werkzeugkoffer enthält theoretische Grundlagen, Fallbeispiele, Checklisten, praktische Übungen und konkrete Werkzeuge. Das Material kann mit oder ohne Moderation, einzeln oder als Gesamtpaket, in beliebiger Reihenfolge, in diversen Arbeitskontexten und mit beliebig grossem Zeitaufwand eingesetzt werden, so das HEKS.
Der Koffer diene sowohl zur persönlichen Reflexion, als auch zur Anregung im Pausenraum oder als Diskussions-Grundlage in der Teamsitzung. Der HEKS-Werkzeugkoffer ist ein Angebot der HEKS Beratungsstelle gegen Rassismus und Diskriminierung Ostschweiz.
