Die Diakonie Schweiz führt eine Fortbildungsreihe zum Thema “Diakonie und Künstliche Intelligenz” durch. Vier Module haben dabei unterschiedliche Aspekte beleuchtet – von einer grundlegenden Einführung bis zu konkreten Anwendungen. Eine Zusammenfassung.

Mit dem Projekt «Social Influencer:in» erprobt die ZHAW digitale Streetwork gegen Hass im Netz – mit methodischer Gegenrede, technischer Unterstützung und Fokus auf Diskursqualität.

Im vierten Modul der Weiterbildungsreihe «Diakonie und KI» der Diakonie Schweiz wurden konkrete Anwendungsbeispiele Künstlicher Intelligenz im diakonischen Feld beleuchtet.

Vor diesem Hintergrund widmete sich das dritte Modul der Weiterbildungsreihe „Diakonie und KI“ der Konferenz Diakonie Schweiz dem Thema KI in der Sozialen Arbeit. Die Referenten Dominik Tschopp und Joshua Weber (Hochschule für Soziale Arbeit FHNW) sowie Dr. Rachel Huber (Kanton Zürich/Universität Bern) beleuchteten aus unterschiedlichen Perspektiven aktuelle KI-Anwendungen, konkrete Praxisbeispiele und die damit verbundenen Chancen und Risiken.

Die internationale Gemeinschaft tritt bei der Überwindung des Hungers auf der Stelle. Der Welthunger-Index 2025 zeichnet ein ernüchterndes Bild. Seit 2016 hat sich die globale Ernährungslage kaum verbessert.

Mobile Altersarbeit erreicht ältere Menschen dort, wo sie leben – und wird so zum Schlüssel einer würdevollen Betreuung im Alter. Die Paul Schiller Stiftung hat dazu einen Bericht veröffentlicht.

Soziale Medien prägen das politische Denken junger Menschen wie nie zuvor. Eine neue Studie zeigt, wie Demokratie heute digital vermittelt werden muss – und welche Rolle die Sozialdiakonie dabei spielen kann.

In der Online-Weiterbildung der Diakonie Schweiz führt Antonia Zahner praxisnah in KI Werkzeuge ein und orientiert über Nutzen und Risiken.

Im ersten Modul der Weiterbildung «Diakonie und KI» der Diakonie Schweiz führt der Soziologe Peter Zängl in das Thema ein, demonstriert Nutzungen im Alltag und markiert klare Leitplanken für Kirche und Diakonie.

Die Wirtschaft klagt über Fachkräftemangel und wirbt mit Vereinbarkeit von Beruf und Familie – zumindest auf dem Papier. Doch spiegelt sich das Versprechen familienfreundlicher Arbeitsbedingungen tatsächlich in den Jobanzeigen wider? Eine aktuelle Studie der Bertelsmann Stiftung zeichnet ein ernüchterndes Bild.